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员工职业素养新员工入职培训PPT

上传者:hnxzy51 |  格式:pptx  |  页数:88 |  大小:5443KB

文档介绍
职业素养提升训练Р新员工入职培训系列课件Р主讲人:JAKCYР培训须知Р请保持手机振动或关闭状态Р遵守时间是我们的美德Р一次培训,全情投入Р保持开放的心态,分享和交流Р01Р02Р03Р04Р洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米”。。。? 第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃老娘家的大米!”“嗖”的一声,一只鞋子砸了过去。。。?新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同?Р一则故事引发的思考:Р婚前Р婚后Р你家,?掩口而笑Р我家?一声怒喝Р你的“心”过门了吗?Р问问自己:Р你家?掩口而笑Р我家?一声怒喝Р问问自己——?你的“心”过门了吗?Р课程收益Р提高公司员工日常心态素养,提高团队合作中的协作意识。? 培养敬业、奉献、感恩态度,加强员工正确工作观的认知。Р1Р职业人和职业素养Р十大职业素养Р如何提高职业素养Р线束语Р2Р3Р4Р目录РCONTENTS PAGEР目录页Р第一章??职业人和职业素养Р从经营人生的角度来考虑,可以把人分成四类Р第一类人Р第三类人Р第二类人Р第四类人Р根本没有人生可言Р碌碌无为Р“老板”,获得高收入的同时,也承担着巨大的风险。Р“职业人”,懂得如何为自己创造美好生活的人。Р职业人Р活着的死人Р活着的人Р职业人Р老板Р活着的人Р职业人是懂得经营自我的人。?职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。?职业人的发展与职业的发展密不可分。Р打工的? 老板让干什么就干什么? 熬年头? 个人局限性大,适应力弱? 受制于人,风险大Р由别人经营的人Р经营自我的人Р企业的合作者? 干得比老板希望的还要好? 有良好的资质? 个人空间大,适应应强? 操之在我,风险承受力强

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