品---EBР在承保意外险时,51-100人使用标准费率承保,其他团体可根据团体的大小,按下表中的系数,根据实际承保情况调整承保费率:Р投保人数Р≤50Р51-100Р101-300Р301-600Р601-1000Р1001-2000Р2001-5000Р≥5000Р保费系数Р1.10Р1.00Р0.90Р0.80Р0.70Р0.60Р0.55Р0.50Р注:上表为1-3类的费率折扣,4-6类职业的费率折扣在上述标准上上浮15%Р意外险核保规则——费率浮动原则Р案例一:意外险保险计划Р案例背景介绍:Р某一物流公司,为其在职员工投保,情况如下:?----该公司总人数110人,主要职业分类如下:?1、管理人员30人;?2、保安人员10人;清洁工10人;小车司机20人,货车司机40人?保险需求:对其员工的工作或生活中的意外风险给予保障Р案例分析:Р1、根据职业分类表,以上职业种类均在我司的承保范围内。Р2、根据被保险人的工种,参照我司的职业分类表,可作以下分类:?管理人员:一类职业?保安清洁工:三类职业?小车司机:三类职业?货车司机:四类职业Р3、适用险种:Р团体意外伤害;附加团体意外医疗;附加意外收入保障Р4、保险金额分为三档:意外伤害15万、10万、5万;意外医疗1万;意外收入保障50元/天Р如何设计方案?Р案例一:意外险保险计划Р保障、保额Р工种职业Р意外伤害Р意外医疗Р意外收入保障Р管理人员Р15万Р1万Р50元/天Р保安、清洁工、小车司机Р10万Р1万Р50元/天Р货车司机Р5万Р1万Р50元/天Р案例设计:Р投保等级划分规则? 风险较高被保险人的保额不得超过风险较低等级被保险人的保额;最高等级被保险人的保额不得超过低等级被保险人平均保额的10倍。?费率调整原则:? 根据该团体的规模以及市场竞争情况,可向核保人申请一定比例(10%)的费率折扣。Р案例一:意外险保险计划
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