实施和跟进实际效果。2.负责分店产品、用品及其它物品耗材的采购、保管,把好质量关,控制好进货成本。3.做好财产实物管量,定期盘点库存,确保账账、账实相符。4.做好营业设施设备的日常维护,保障日常经营的顺利开展。5.做好全店清洁、卫生、通风、温度、绿化等工作,营造舒适的经营环境。6.做好员工食堂和宿舍的管理,妥善安排好员工的食宿生活。7.做好分店安全管理,及时消除安全隐患,确保财产及人身的安全。8.督导收银作业,杜绝管理漏洞,确保现金安全。9.协助分店进行人员招聘,并建立员工的人事档案。10.协助分店做好员工考勤,并实施对员工行为规范的有效监督。11.协助分店做好与工商、消防、公安、居委会等政府职能部门的公共关系维护工作。12.负责公店公文的草拟、收发、公布、打印及文档管理。13.定期对部门员工的工作态度和工作业绩进行考核,并根据考核结果提出奖惩、晋升建议。14.合理分工,安排好下属员工的日常工作,并跟进其工作效果。15.掌握好部门员工的思想动态,及时调整好员工的心态。16.抓好对部门员工的专业技术培训,不断提高员工的综合素质。17.协助分店抓好对全体员工的非专业技能培训,不断提高员工的综合素质。店长(副店长)什么都知道,什么都不做,不是不做,是不会做只要会做,一定会去做,要想去做,先想怎么做——执行力第二节岗位职责、工作规程一、店长(副店长)1.组织关系A.上级:董事总部B.下级:行政主管、美容美发主管2.任职条件:A.身体健康,持有效健康证,熟悉电脑操作,能承受较强的工作压力。B.熟悉美容美发连锁店行政、人事、财务、培训、营运等内部管理运作,具两年以上美容或美发店管理经验。C.具备良好的项目开发、定价、推广,促销,客户管理,品牌包装及推广营销策划能力。D.能与政府相关部门保持良好的沟通,具备一定的公关能力。E.高中或以上文化,普通话流利,能熟练使用分店所在的地方方言更佳。
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