概念:工伤保险,又称为职业伤害保险,是指劳动者在工作过程中或者在法定的情形下因工作原因发生事故或因接触职业性有害因素,导致劳动者暂时或长期丧失劳动能力、死亡时,对劳动者本人或其供养亲属提供医疗救治、职业康复、经济补偿等必要物质帮助的一项社会保险制度。РPage 4Р一、工伤保险的概念及特征Р特征:?1.强制性。?2.保障性。?3.互济性。?4.权利与义务不对等性。?5.待遇水平较高。РPage 5Р[理论探讨]工伤保险与人身意外伤害保险的区别Р虽然都是保障人的生命及健康的保险制度,但工伤保险与人身意外伤害保险存在本质的区别,主要体现在:?(1)保险的实施方式不同。?(2)保险关系的当事人不同。?(3)保险的项目和水平不同。?(4)保险的管理体制不同。РPage 6Р二、工伤保险的功能Р1.保障遭受工伤事故伤害或患职业病的职工获得及时、有效的救济。?2.分散用人单位的工伤风险。?3.促进工伤预防和职业康复。РPage 7Р三、工伤保险法的基本原则Р1.无过失补偿原则? 又称补偿不究过失的原则,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病要求补偿时,不追究雇主或第三人的过错,也不追究工伤职工自己的过错,只要符合法定的工伤范围并按照法定的程序申请,就可以享受相应的工伤保险待遇。РPage 8Р三、工伤保险法的基本原则Р2.有利于工伤职工原则? 有利于工伤职工原则是指在工伤保险法律的适用过程中,相关部门在认定工伤、确定工伤保险待遇等活动时应当采取就有不究无、就高不就低的原则处理职工工伤事宜。?3.工伤补偿、工伤预防、职业康复相结合原则РPage 9Р四、工伤保险法的适用范围Р1.企业、事业单位、社会团体、民办非企业法人、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工和有雇工的个体工商户及其雇工。?2.国家机关及公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体及其工作人员。РPage 10
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