预防为主治未病 规范行为促清廉廉洁风险防控机制建设工作的做法 XX市人民医院 廉洁风险防控工作介绍

预防为主治未病规范行为促清廉? ——廉洁风险防控机制建设工作的做法? ? XX市第一人民医院Р首先,将我院开展廉洁风险防控机制建设总的理念认识、工作思路和目标定位做一简要介绍。Р一是认识公立医院是否存在廉洁风险Р公立医院是治病救人的首善之地,是公益服务的主体力量,是与钱与物密切联系的经济实体,也是党中央、国务院《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》所列六大重点之一。Р二是明确公立医院的主要权力结构Р既有倍受医院员工关注的人、财、物决策实施的具有行政性质的职务(管理)权力。? 又有每个医护人员日常行使的、关系患者切身利益的执业(专业)权力。Р三是公立医院开展廉洁风险防控的必要性Р一旦发生领导干部职务用权不廉、医护人员执业权力失范问题,一则损害员工和患者利益,败坏医院风气,降低管理和服务品质,二则导致医患关系恶化,影响社会安定和谐。? 所以,公立医院存在廉洁风险问题,有理由引起特别关注,有必要认真实施防控。Р四是确定三个目标定位Р总体目标定位Р让权力阳光运行,让群众满意放心Р具体目标定位Р服务好、质量好、医德好、群众满意Р个体目标定位Р尊严体面地生活,幸福感提升Р一、精心组织实施,夯实工作基础,把廉洁风险防控工作抓准、抓实、抓到位。Р主要抓好六个环节:Р一是两类风险,同步查找?二是风险梳理,对事见人?三是风险描述,具体明了?四是风险后果,可量可考?五是防控措施,具体可行?六是坐标定位,精确告知Р一是两类风险同步查找Р按照自己查、互相找、组织审、会议定等程序,通过不同部门、不同层面的充分调研和多次会议审核论证,完成了全院24项职务权力和8项执业权力行使中173个廉洁风险点的查找以及与之相对应的150条防控措施的制定。Р行政后勤科室在清权确责的基础上,召开廉洁风险?排查讨论会,查找廉洁风险,研究防控措施