如何成为一个优秀的领导者Р领导者的品质Р真诚、有前瞻性、有能力、有激情、聪明、公平、气量大、能支持别人、坦率、可靠、合作、果断、富有想象力、有雄心、勇敢、关心别人、成熟、忠诚、有自制力、独立。Р领导者的性格魅力Р表达能力?聆听技巧?说服技能?组织能力?适应他人的能力?见识Р领导者的行为Р以身作则:? 明确自己的理念,行动与理念一致,为他人树立榜样。?描绘愿景:? 愿景是希望,是梦想,是感悟,是我们的抱负,是强烈的想实现的伟大成就。设想未来,看未来,成为一个未来学家。Р领导者的行为Р解决问题? 发现并分析问题形成的原因,找出解决问题的方法。?团结协作? 相互信任,注意倾听,采纳建议,永远都说“我们”,创建团结协作的团队。?激励人心? 激励的简单方法:激发痛苦、想像成功。?无为式管理Р如何培养领导者Р培养领导者应从培养骨干开始?什么样的人是骨干?有梦想,有企图心?能吃苦耐劳?有品德?具有公益心态?有包容心?有人际资源优势Р如何培养骨干Р不同阶段适用不同的方法影响骨干,引导和?启发才是最行之有效的方法。(多谈自身感受)?营造快乐,幸福的团队氛围,建立积极乐观的人生态度。(快乐的技巧)?建立系统。(以市场区域自然形成的骨干核心)?巩固网络组织的原则:求质不求量,求深不求宽,求稳不求快。Р如何培养骨干Р培养一些好习惯:?不注意自己说话的语气,经常以不高兴而和人对立的语气说话。?应沉默的时候,却偏偏爱讲话。?随意打断别人的话。?在谈话中插入一些和自己有密切关系,但却使别人感到不好意思的话题。?不请自来。?自吹自擂。?在不适当的时候打电话。?不管自己是否了解,而任意对任何事情发表意见。
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