体现不同专业、不同层次护理人员的特点,并与评优、晋升、薪酬挂钩。?2.常规培训经费列入年度预算。Р【A】符合“B”,并?制度完善、内容详实,效果明显。Р5.2.5.2?落实专科护理培训要求,培养专科护理人才。Р【C】?1.根据医院功能及需要,培养临床所需的专科护理人员、?2.有开展专科护理人员日常训练所需的师资、设备设施等资源保障。?3.按照《专科护理领域护士培训大纲》等要求,有本院专科护理人员培训方案和培养计划。Р【B】符合“C”,并?1.根据临床需要,恰当培养和使用专科护理人才。?2.有培训效果的追踪和评价机制。Р【A】符合“B”,并?1.有省级以上卫生行政部门批准的专科护理人员培训基地。?2.根据评价结果,持续改进培训工作,效果良好。Р如何应用PDCA循环,提高规范化培训实效РP ―计划阶段?找出存在的问题,通过分析制定改进的目标,确定达到这些目标的具体措施和方法。? D ―执行阶段?按照制定的计划要求去做,以实现质量改进的目标。? C 一检查阶段?对照计划要求,检查、验证执行的效果,及时发现改进过程中的经验及问题。? A -处理阶段?把成功的经验加以肯定,制定成标准、程序、制度(失败的教训也可纳入相应的标准、程序、制度),巩固成绩,克服缺点。РPDCA循环简介Р注意要領:Рa.制定目标? b.決定目标达成的方法?c.決定目标达成否的评估基准РP ―计划阶段:制订规范化培训计划Р1Р1Р一、明确分层级分阶段,每一阶段/每年都要制订相应的计划:Р分层级Р培训周期Р分阶段Р本科Р3年Р毕业后第1年Р毕业后2~3年Р大专、中专Р5年Р毕业后第1年Р毕业后2~3年Р毕业后4~5年РP ―计划阶段:制订规范化培训计划Р1Р1Р二、明确培训的主要内容:? 1、三基(基础理论、基本知识、基本技能)为主。? 2、由共性部分、专科部分组成。РP ―计划阶段:制订规范化培训计划Р1
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