如何邀约创说会Р· 分公司培训部·Р创说会之会前邀约?创说会之会中帮助?创说会之会后追踪Р课程大纲Р创说会之会前邀约Р明确增员目标?短信邀约?电话约访?直接面谈?异议处理?会前邀约注意事项Р缘故增员和转介绍是最容易接触和掌控的市场!Р同学Р朋友Р亲戚Р老客户Р序Р缘故(同学篇)Р缘故(亲戚篇)Р号Р姓名Р电话Р约见时间Р姓名Р电话Р约见时间Р1Р2Р3Р4Р5Р序Р缘故(朋友、老客户篇)Р转介绍Р号Р姓名Р电话Р约见时间Р姓名Р电话Р约见时间Р1Р2Р3Р4Р5Р广撒网,大名单Р准增员对象轮廓:Р2、有较好的人脉Р名单≠准增员Р1、有挣钱的欲望Р3、影响力中心Р每个人都有自己的困扰点Р收入太少Р升职无望Р工作环境不好Р没有发挥空间Р上班不自由Р与领导关系不好Р目的:找准不同准增员对象的“软肋”,挖掘? 需求,样样满足!Р追求更高的目标Р对寿险工作产生兴趣Р……Р挖掘工作需求Р挖掘工作困惑Р挖掘经济困惑Р理想与现实差距Р5、异议处理/促成新人培训Р1、群发短信/调查问卷Р2、电话约访/当面邀约Р3、创业说明会Р4、会后面谈/Lass测试Р招聘思路:五步成诗Р(一)招聘短信内容:Р 热烈祝贺平安成立23周年,获国内金融业全牌照,总资产过1.6万亿元,目前我们中层销售主管平均年收入过10万,高层销售主管平均年收入过40万。诚邀有志于综合金融事业发展的人士参加创业说明会,平安高管主讲,门票有限。详询xxx1390531XXXX
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