组织发展五步曲Р——对象篇Р组织发展五步曲Р对象Р接触Р面谈Р观念Р促成Р增员对象篇Р战术亮点Р需求推荐机会Р锁定目标人群Р观念篇Р种子?(寻才)Р育苗?(选材)Р移植?(用才)Р护理?(育才)Р扎根?(留才)Р成材?(成才)Р一、组织发展必备法则Р组织发展必须要有计划Р行业介绍?公司介绍?单位介绍?成功者介绍?个人记录?训练课程介绍?制度介绍Р增员展示资料类Р获取增员名单类Р求职表?性向测试表?准增员对象记录表Р强化信心类Р生涯规划分析?商品简介?成功的行销系统分析?小礼物或赠品?其他佐证资料?签约确认书Р增员工具包?我的秘密武器Р二、组织发展必备工具Р请求推荐? 注意事项:Р1、展示有抱负有理想的成功者风范Р3、乐于帮助年轻人创业,代表有活力有希望的团队形象Р2、态度和知识受肯定,对公司资源和发展了如指掌
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