解释为执行、履行、表现、成绩,又称工作表现。?(二)运动训练管理的绩效?关键因素?系统因素Р第一节运动训练管理绩效及评价概述Р二、运动训练管理绩效的评价?(一)评价与运动训练管理绩效评价的含义? 评价是一种认识,是精神对物质、意识对存在的一种放映。? 运动训练管理绩效评价,是以运动训练管理系统作为评价对象,就其效益给及价值上的评判,它是完整的科学训练管理工作的一个重要环节。Р第一节运动训练管理绩效及评价概述Р(二)运动训练管理绩效评价的意义?(三)运动训练管理绩效评价的内容、标准与要求?1、运动训练管理绩效评价的内容?(1)训练管理的条件。?(2)训练管理的过程。?(3)训练管理的绩效。Р第一节运动训练管理绩效及评价概述Р2、运动训练管理绩效评价的标准?(1)与目标的一致性原则?(2)直接可测性原则?(3)整体完备性原则?(4)可比性原则?视频:恒大单场赢球奖500万输罚300万 5年内必须夺亚冠Р第一节运动训练管理绩效及评价概述Р3、运动训练管理绩效评价的基本要求?(1)分解目标是建立标准的基本要求?(2)标准的内涵分析是改变标准品质的基本要求?(3)评价的含义从实际出发考虑某一特定标准的取舍、替代、从而完善标准系统,提高标准可行程度的基本方法。Р第二节运动训练管理绩效的“成绩评价模式”Р一、“成绩评价模式”产生的背景?二、“成绩评价模式”的优劣?(一)注重训练管理的直接效益?(二)“达成度评价”使评价标准简洁明了?(三)评价工作的不确定性Р第三节运动训练管理绩效的综合评价Р一、运动训练管理绩效综合评价概述?(一)“综合评价”与其他评价的本质区别?(二)“综合评价”产生的背景及特点?(三)“综合评价”的基本构成Р第三节运动训练管理绩效的综合评价Р二、运动训练管理绩效综合评价系统及方法?(一)“综合评价”系统的结构?(二)“综合评价”系统的内容与方法?1、确立指标和指标体系
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