运动训练管理学第一章

《运动训练管理学》Р第一章运动训练管理的基本原理与方法Р第一节运动训练管理的基本原理?第二节运动训练管理的基本方法?第三节现代管理方法在运动训练管理中的运用Р第一节运动训练管理的基本原理Р一、系统原理?二、人本原理?三、动态原理?四、效益原理?五、责任原理?六、竞争原理Р第一节运动训练管理的基本原理Р一、系统原理?(一)系统原理的概念? 任何管理对象都是一个特定的系统。管理系统的各要素不是孤立的、静止的,而是根据整体目标的要求,按一定的结构动态地组合在一起。? 为了实现现代科学管理的优化目标,必须运用系统理论对管理对象进行细致的系统分析,这就是现代管理的系统原理。Р第一节运动训练管理的基本原理Р一、系统原理?(二)系统的特征?目的性?整体性?层次性Р第一节运动训练管理的基本原理Р一、系统原理?(三)系统原理的应用А1.整分合原则А2.优化组合原则?目标优化组合?组织优化组合?人才优化组合?环境优化组合А3.相对封闭原则Р第一节运动训练管理的基本原理Р一、系统原理?(三)系统原理的应用Р?案例:梦六折戟雅典Р?讨论:А运用系统原理解释梦六为什么兵败雅典?Р第一节运动训练管理的基本原理Р二、人本原理?(一)人本原理的概念? 人本原理,顾名思义,就是在管理中以人为根本。人本原理是指一切管理活动均以调动人的积极性,做好人的工作为根本的规律的概括。Р第一节运动训练管理的基本原理Р二、人本原理?(二)人本原理的应用А1.行为原则А2.能级对应原则А3.动力原则Р人本原理案例:国青男篮联名上书求换教练:无法忍受侮辱打骂Р案例:国青男篮因无法忍受侮辱打骂联名上书求换教练 110411