护职工合法权益; ? 3、监督企事业领导干部。(三)、规则l、企事业单位均应建立职工(代表)大会制度。 ? 2、职代会一般每届3年,每年不少于召开二次。 ? 3、职代会须有全体职工代表三分之二以上出席,方可召开。 ? 4、职代会表决须获得应到代表过半数赞成票为通过。5、职代会通过的决议、决定和方案,具有法律效力,如需修改,必须提请职代会按程序重新审议表决。6、职代会重大事项表决应采用无记名投票的形式。二、职工代表(一)、职工代表的基本条件按照法律规定享有政治权利、与单位建立人事(劳动)关系的单位员工,均可当选为职工代表。职工代表必须有较高的主人翁责任感,有一定的参政议政能力,在群众中有较高的威信。(二)、职工代表的产生职工代表一般以部门或者科室、班组为单位,按照分配的名额和比例结构,由职工直接选举产生。须有本选区全体职工三分之二以上参加选举,获得应到人数过半数赞成票方为当选。(三)、职工代表的构成职工代表应体现代表性和群众性。职工代表中一线医务技术人员比例应占代表总数的60%;中层管理人员、领导干部代表一般为代表总数的20%;其他方面的代表占总数的20%。专家教授、青年职工和女职工应占适当比例。(四)、职工代表的权利1、有选举权、被选举权、审议权和表决权; ? 2、对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权;3、参加与职工代表履职相关的培训、检查的活动; ? 3、因履职而占用生产或工作时间,按照正常出勤享受应得的待遇。(五)、职工代表的义务1、学习、宣传有关法律法规和政策,提高自身素质,增强参与民主管理的能力,做好本职工作; ? 2、联系选区职工,听取职工的意见和建议,表达职工的意愿和要求;3、执行职代会的决议,做好职代会交给的各项工作; ? 4、及时向选区职工通报参加职代会活动和履职情况,接受评议监督;5、模范遵守单位规章制度,保守商业秘密
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