接机关为住房与建设管理机关。?烟台经济开发区解决农民工工资的机关为劳动和社会保障机关和住建局和开发区建设业联合会,采用政府机关与行业协会自律的方式解决农民工工资。?行政机关、行业协会、专业律师以及信访联动解决农民工工资,可以看得见的实在效果。Р农民工工资法律法规Р《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 2016年1月份?《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》2004年9月份?《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》2015年1月月份?《关于进一步规范建筑施工企业劳务工资保证金管理的通知》2014年12月29日。Р开发区建筑市场综合管理平台Р主要针对建筑总承包商、劳务公司、劳务班组、个人等用工情况进行管理,对农民工工资发放情况进行集中管理。以此要求协会下属企业按照要求如实填报、上传相关材料,以避免年底出现农民工集中讨薪、恶意讨薪等极端维权现象。?建立该平台可以方便总承包商进行劳务管理,同时为他们提供劳务信用查询渠道。?总承包商每年度对其所使用劳务公司将有信用评价,评分不高的劳务企业以后劳务投标受到限制。Р当下各建筑企业用工现状Р短期性、流动性、分散性、阶段性;Р穿插作业、流水作业、农民工、不签定劳动合同、不履行劳动合同;Р间接用工、个人承包、工资不按月支付、不参加社会保险、不缴纳住房公积金等。Р农民工工资的总体要求Р全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
全文预览
