,企业必须组织接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗、离岗前职业健康检查。这是预防职业病的重要措施之一,也是保证劳动者身体健康,促进经济可持续发展的重要举措。同时也能减少政府、企业医疗费用支出,避免劳动者因病致贫。因此说职业健康检查是企业和员工的守护神。Р●哪些人需要做职业健康检查?? 根据《职业病防治法》的要求,存在职业病危害因素的工作场所,职工均应进行体检。? 虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。Р●如何知道是否存在职业危害因素?? 如果企业管理者不能肯定工作场所中是否存在职业病危害因素,或对接触的程度不了解时,应对工作环境进行职业病危害因素检测、评价。检测时应采用正确的采样和分析方法,必要时应对劳动者进行体检,以确定暴露于有害因素的程度和对劳动者身体健康的影响。Р●员工可以拒绝体检吗?? 不可以,在有毒有害工作场所工作的劳动者必须进行体检,用人单位应定期组织劳动者进行体检。? 职业健康体检是国家规定强制性体检Р●谁来安排体检?? 由用人单位安排体检,保证从事职业病危害因素作业的劳动者都能按时参加职业健康检查,劳动者接受检查的时间应视为正常出勤。同时必须建立并保存健康监护档案,维护劳动者的健康隐私权和保密权。Р●谁为员工进行体检? ? 职业健康检查不同于一般的体检,不可在一般医院进行职业健康检查,必须由取得职业健康体检资质的职业卫生技术服务机构进行体检。例如,各级职业病防治机构或疾病预防控制中心。Р●职业健康体检哪些项目? ? 职业体检不属于常规查体,应根据《职业健康技术规范》按照劳动者所接触职业病危害因素的不同进行针对性的体检。Р职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目,常规检查项目按照《江苏省职业健康监护工作规范》包括内外科常规、五官科、血尿常规、全项肝功能、乙肝两对半、心电图、B超等。
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