,表现为员工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神、目标追求等。? 『2009年1月试题』?29.制度层次是精神层次和物质层次的( )? A. 核心 B.主导 C.中介 D.延伸? 【答案】CР第一节企业文化概述Р五、企业文化的特点? 1、民族性? 2、客观性:既作为企业实践的结果,又影响未来的实践『2007年选择题17』? 3、独特性? 4、科学性? 5、动态性:任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一?个逐步形成和发展的动态过程『2008年选择题30』? 6、约束性? 7、辐射性Р第二节企业文化管理Р一、企业文化管理的概念? 企业的管理者或管理机构,通过计划、组织、人事、领导和控制等工作,对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用,在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则,并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度,以实现组织预定目标的过程。?二、企业文化管理的影响因素?行业特征?管理者素质?已有的企业文化模式?追求独特模式?形成的长期性Р第二节企业文化管理Р三、企业文化管理的内容? 1、分析内外因素,提炼核心价值观? 2、制定企业文化战略? 3、制定企业文化管理制度(文化意义符号管理制度、企业文化沟通管理制度、企业文化氛围管理制度、企业文化的遗传管理制度)? 4、进行培训,让员工接受新的企业文化? 5、领导者身体力行,信守价值信念? 6、建立激励机制,巩固企业文化? 7、根据环境的改变适时对企业文化进行调整Р第三节网络时代企业文化的发展Р一、倡导人本文化『2009年选择题30』? 人本文化可以表述为3P:企业即人(of the people)、企业为人(for the people)、?企业靠人(by the people)Р二、倡导合作文化Р三、倡导创新文化Р四、倡导学习文化Р五、倡导生态文化Р六、倡导形象文化
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