全文预览

提高员工素质培训教材ppt课件

上传者:科技星球 |  格式:ppt  |  页数:37 |  大小:1173KB

文档介绍
伙儿才松了一口气。“刚才那是一只什么鸟啊?”他问。Р 他的伙伴告诉他:“那是一只鹰,至高无上的鹰。”? “喔,那只鹰真是了不起,飞得那样潇洒!”他发出内心的羡慕,“如果有一天,我也能像鹰一样飞起来,那该多好!”? “简直是痴心妄想!”他的伙伴毫不留情地训斥他说:“你生来就是一只鸡,甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸,你怎么可能像鹰一样飞呢?”? 最后这只滚落在鸡窝里的鹰,经过磨练终于飞了起来。Р 所谓命运,就是一只沦落在鸡窝里的鹰。就看你是愿意选择鸡一样的生活呢,还是鹰一样的展翅高飞?”Р命运掌握在自己的手中,就看你如何去选择!态度决定一切!Р对于一个人的素质的判断,一般从以下几个方面进行评价:Р品德:是指一个人品质符合社会调整人们之间以及个人与社会之间相互关系和行为这些规范总和的程度。?知识:对客观规律性东西的认知和掌握,主要是从后天系统学习得来的。我们经常会用教育背景来评价一个人的水平。名校学子总是较容易受到关注。?技巧:为人处事的技巧,更多来自学习和创新加以提高,如谈判技巧、沟通技巧等。?理解能力:明白事情的能力、速度。体现出一个人思维能力和思维方式。?态度:对客观事物的评价主观性和能动性程度。假设一个人评价事物总是尽力地贴近客观事实,这个人就很客观;相反,一个人老是从自己的角度出发来评价事物,就会用“这个人很有看法”、“很偏激”之类的话语来形容。积极性\责任性?经验:工作中积累的经验的丰富程度也是评价一个人水平高低的标准之一。Р一、塑造自己职业化意识Р1.什么是职业化? 现在很流行的一本漫画书《涩女郎》,把女人分成四类:Р要结婚的女人;?要爱情不要婚姻的女人;?爱情和婚姻都要的女人;?爱情和婚姻都不要的女人。Р 参照这种有趣的分法,从经营人生的角度来考虑,也可以把人分成四类:Р不经营自己,也没有人经营他;?不经营自己,由别人来经营他;?经营自己;?经营自己,也经营别人。

收藏

分享

举报
下载此文档