感。Р中国员工的画像Р海尔总裁张瑞敏关于人的品质有一段精彩的论述:“如果训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而一个中国人开始会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了”,“中国人做事的最大毛病是不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽症”。Р中国员工有几个不好的习惯:?做事随意,没有规矩;?有了规矩,弄虚作假,不守规矩;?遵守规矩,却总是做不到位。Р优秀员工的自画像Р优秀员工,从建立卓越的愿景开始。?一个人要想取得成功,首先要有一种追求成功的欲望,然后设定目标,朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人生愿景——“自画像”, 即员工所持有的“我想要成为什么?”的图像。当这种自画像契合了员工内心真正的愿望时,就会成为员工一种执著的追求和内心一种强烈的信念,从而产生出一种强大的驱动力、激发出一种勇气,成为员工动力和创造力的源泉。Р职业人最重要的职业道德Р诚信? 责任? 公正? 忠诚Р诚实Р1、对自己诚实叫做认识自己?2、对顾客诚实叫做了解顾客?3、对自己的公司诚实叫做投入工作Р责任Р人们通常愿意对那些运行良好的事情负责,却不情愿对那些出了偏差的事情负责任,总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。?千万不要利用各种借口来推卸自己的过错,从而忘却自己应承担的责任。人们习惯于为自己的过失寻找各种借口,以为这样就可以逃避惩罚。正确的做法应该是,承认它们、分析它们,并为此承担起责任。Р敢于负责任是成为一名成功者?必备的素质Р你愿意负责任的事越多,你的能力就越大。负责任是扩大自己能力的一个入口。一个人有多重要,通常与他所负责任的多少成正比。你可能会说,当一个人重要的时候,他的责任自然就多,就会重要。但事实却是,当你愿意负责,并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候,你就会变得重要起来。同时,在这个过程中,你能力的提升可能是你所意想不到的。
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