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稼动率管理报告 (日本松下)

上传者:幸福人生 |  格式:ppt  |  页数:12 |  大小:0KB

文档介绍
交期紧。?培训计划进行相应调整,导?致组装技能训练没有很好的?安排实施。影响作业能率平?均化Р完成计划比Р4月Р69.6%Р9月Р14.3%Р5月Р65.2%Р10月Р49.1%Р6月Р82.4%Р11月Р21.6%Р7月Р88.2%Р12月Р13.7%Р8月Р42.9%Р1月Р23.9%Р课题对策及计划Р能率Р稼动Р其他РCOSTР课题:能率的提高Р副课题一:组装能率管理强化Р姓名/工单Р511A-081204Р511A-081205Р511B-081201Р本月平均Р刘建政Р158%Р82%Р_Р120%Р汪永Р_Р104%Р_Р104%Р强艳玲Р100%Р122%Р_Р111%Р马正飞Р_Р160%Р75%Р118%Р王海浪Р_Р142%Р_Р142%Р王朝晖Р_Р114%Р_Р114%Р倪小兵Р133%Р_Р107%Р120%Р孙文明Р73%Р_Р119%Р96%Р顾凯华Р83%Р_Р85%Р84%Р黄振峰Р_Р_Р132%Р132%Р袁扣勇Р124%Р109%Р_Р117%Р备注说明?(LOSS计算说明:天/人)Р出勤时间Р480分Р朝会Р24分Р休息Р10分Р全体行事Р3分Р部门会议Р6分Р清扫Р5分Р午饭休息Р45分Р合计Р93分Р作业时间Р447分Р让全员了解每个月的的作业能率,以提高学习竞争氛围.Р能率统计,?定期可视化教?育、揭示!?(3月实施)Р挑战自我!Р副课题二:多能工培养Р◆螺丝拧紧作业?◆斜口钳使用?◆读图识图?◆基本作业手法?培训时间:8-11月Р要?素?作?业?培?训Р◆机器原理学习?◆现场事物培训?◆设备操作培训?◆体系文件培训?培训时间:11-2月Р一?般?技?能?培?训Р◆ E/M多能学习?◆多机种技能作业培训?◆客户对应人才培养?培训时间:12月开始Р多?技?能?能?培?训Р课题对策及计划Р能率Р稼动Р其他РCOSTР多能培训Рok

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