骨科无痛病房工作模式Р1995年—美国疼痛学会将疼痛列为第5大生命体征;?2000年—国际疼痛学会公布了“疼痛管理标准”;?2001年—亚太地区疼痛论坛把消除疼痛定为病人的基本权利;?2002年—第10届国际疼痛学会大会将慢性疼痛列为是一种疾病;?2004年—国际疼痛学会决定将每年的10月11日定为“世界镇痛日”。Р孙燕等,《麻醉药品临床使用与规范化管理培训教材》,2004:2Р“无痛”的希望Р医生Р病人Р如何Р实现Р“无痛”理念源自对疼痛的认识不断更新Р“无痛”病房Р“无痛病房”是对疼痛进行规范化管理的病房;?通过医生、护士和病人的共同努力来完成;?尽量将病人的疼痛降低到最小化,控制在微痛,甚至无痛的范围内。Р个体化、多模式、超前镇痛方案Р完善的疼痛?评估体系Р患者教育(展板、患教手册)Р医护紧密配合的规范化镇痛Р无痛病房的核心Р麻醉医师Р护理人员Р病人Р外科医师Р目的:?-选择个体化镇痛方案?-使副作用减到最少?-预防术后并发症?-使病人满意Р围手术期疼痛管理的团队组成Р职责分工Р科主任:统筹管理、人员培训;Р管床医师、麻醉师:落实治疗方案,下达医嘱;Р护士长:管理、审核;Р管床护士:疼痛评估、教育、实施与评价。Р合理评估疼痛Р- 不仅仅是痛或者不痛Р- 评估什么?Р- 如何评估?Р加重或减轻疼痛的因素有哪些?Р对镇痛治疗的评价如何?Р疼痛对患者造成的影响??(进食、活动、情绪、睡眠)Р客观体格检查Р一、资料收集
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