少问题,你就能拿多少薪水。Р老板的世界?有为才有位要起有一定的位置,你必须在事业上有一番作为,在工作上作出一定的贡献Р二Р企业要的是结果,而不是过程Р工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。Р我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。Р没有功劳,苦劳就是“白劳”Р三Р企业对员工价值的认可程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。Р在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。Р我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。Р不要轻易离开团队,否则你要从零做起Р四Р跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。Р团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己的耳光。Р不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。Р心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。Р创造效益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。Р遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考问题并解决问题才是高级水平。Р你改善的机会Р问题就是你的机会Р五Р公司?问题Р你提供支持建立合作的机会Р同事问题Р你提供服务的机会Р客户问题Р你积极解决获得信任的机会Р领导问题Р你成长的机会Р自己问题Р你变强的机会Р对手问题Р复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家。Р美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的。Р你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法。Р完美解决方案Р只为成功找方法,不为失败找借口Р六Р你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
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