怀Р有团结精神,增加科室凝聚力,不要因为科室某个别护理人员反过自己就耿耿于怀?倾听他人对自己的意见与介意:、? 如: 病人及病人家属? 本科室医生与护士? 其他科室医务人员? 检查者? 院领导Р公平、公正、公开Р作为护士长,一定要公正,不可戴有色眼镜,厚此薄彼,这样很容易引起护士与护士,护士与护士长之间的矛盾,护士长尽可能让护士知道你对工作的想法和打算,不要让大家都蒙在鼓里?在护士长有限的权利范围内,充分利用资源,严格奖惩制度,激发护士的工作热情?科室奖罚制度明确,执行到位,人人参与?护士长不要轻易将护士分为“好的”“坏的”,任何时候都不要伤害护士的自尊心,避免当众训斥、责备护士Р团队精神Р作为一名优秀的护士长要管理好一个病区的护理工作,应有发挥集体的团队精神,要有科室的整体观念。不能局限于抓护理而护理,要让整个护理上个台阶,必须与医生们密切联系和配合,处理好医护之间的关系,才能增加科室凝聚力?让护士们参与病房管理,增强护士的责任感,让护士们认为科室是我们的第二个家,科室的发展人人有责?病房分区域分责任,无论管理的好不好,要善于表扬,表扬过后还要敢于批评,要鼓励护士之间相互帮助相互监督,禁止在护士前说某某的不是,说某某人向护士长打某某人的小报告Р人文关怀Р人文关怀是护士长的必备品质?护士长平时应多观察了解并及时帮助护士们解决各种困难,哪怕是一点点的关怀,护士们都会记在心里。如果能主动向上反映帮助解决困难,护士长的为人就会在护士们心中留下深刻印象,当你在工作中遇到困难时大家就会挺身而出共同帮你渡过难关?护士长与护士之间的感情是在平时点点滴滴中建立起来的?护士需要关怀,需要信赖?因此,护士长应多点关怀,少一点时间议论Р良好心态Р一个心态良好的护士长不怕个人得失,鼓励护士在工作中、在业务水平超越自己,而不是嫉妒的心态、压制的心理?护士长应了解护士们的优点及缺点,充分发挥他们的才能
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