机制,满足妇幼健康管理需求Р创新服务模式,满足妇幼健康服务新需求Р加强服务能力建设,厚植母婴安全金钥匙Р加强文化建设,使妇幼健康服务质量有保障Р1Р2Р3Р4Р目录Р新密市辖13个乡镇、4个街道办事处、1个风景区管委会,总人口80万。市、乡、村三级妇幼保健网络健全,共有妇幼保健人员866名。新密市妇幼保健院开放床位310张,在岗职工348人,年门诊接诊27万人次,出院1.7万人次,开设有妇女医疗保健、儿童医疗保健、孕产健康服务等40多个专业科室。Р01РPART ONEР创新管理机制,满足妇幼健康管理需求Р首先,打造大保健模式下的保健与临床相结合。在全市县、乡两级妇幼保健机构建立起业务内涵相融、管理系统化的保健与临床相结合机制。其中,乡卫生院成立妇幼卫生科,将妇科与妇保、儿科与儿保结合在一起,保健院成立妇女医疗保健、孕产健康服务、儿童医疗保健三大业务管理体系,为全市妇女儿童提供无缝隙健康服务。Р妇科Р妇幼卫生科Р乡卫生院Р妇保Р儿科Р儿保Р孕产健康服务Р妇女医疗保健Р三大?妇幼保健服务体系Р儿童医疗保健Р妇幼保健院Р第二,打造新密妇幼人团队。? ·依托健全的市、乡、村妇幼保健网络,全力打造全市妇幼保健人员为一体的新密妇幼人团队。从技术提升、工作开展、质量控制、文化建设等方面实行乡村妇幼保健员与保健院职工同质化管理;建立乡村妇幼保健业务推进、质量月督导评价、季评比反馈和绩效奖惩制度。Р·围绕妇幼人的核心价值,开展综合素质训练,激发乡村妇幼保健员职业荣誉感,调动妇幼健康服务积极性。Р·保健院按专业选派业务骨干作为包乡人员,分片包干,定期下乡开展妇幼保健技术指导、质量控制及高危筛查,手把手带教,提高乡村保健员业务能力。Р每年一次适宜技术集中培训Р每季度深入基层举行?妇幼保健健康知识大讲堂Р每月利用保健例会进行专题培训Р村级产后访视Р包乡人员定期下乡质控Р组织乡级妇幼保健员拓展训练
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