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渠道主管竞聘报告

上传者:苏堤漫步 |  格式:ppt  |  页数:21 |  大小:3746KB

文档介绍
999999999999 ( 33333 一部部长) 2015.3/ 至今富力地产(天津富力尚悦居渠道专员) 以后销售策划部 1.自我简介培训经历( 2015.3~ 至今) ? 2015 年3月加入富力?服从安排并参与公司组织的培训?新员工招聘,筛选人才?新员工岗位培训?招聘兄弟连及岗位培训?制定兄弟连的奖惩制度?外派广东省项目支援?配合经理做好后勤保障 2.我在渠道大家庭拓展方法总结?竞品拦截?电开?网络推广( 58 同城、公众平台、朋友圈、百度、 QQ 群) ?朋友介绍?同行联动?大客户拓展?社区驻点?老业主维护?冠名赞助社团活动 2.我在渠道大家庭个人业绩 2015.3 2016.4 时间总套数: 36 套总金额: 25664301 元2.我在渠道大家庭优点和缺点优点?做事积极、认真、对生活充满热情?敢于承担责任、乐于主动补位?喜欢思考、策划以及合作、乐于分享缺点?社会经验相对不足,待人接物有待提高?做事太专注于本职工作而忽略周围?多种拓展方式还缺少更深刻的实践 3.自我剖析 About the Position 岗位职责与任务 1、执行上层领导制定的拓展方案。 2、在执行的过程中结合实际情况给予及时反馈,并作出临时调整。 3、协助经理做好后勤工作和制定个人绩效考核方案。 4、统计每月各种拓客方式的带客量及成交量,做出总结分析。 4.岗位理解 5、带领好自己的小团队,做到有组织、有计划、有激情、有目标。 6、对所负责的区域出现的重要问题及时上报并提出解决方案。 7、积极与其它部门进行沟通与协调,做好部门间的衔接工作。 1. 缺乏专业性 2. 市场竞争激烈,拓客任务艰巨存在问题渠道市场现状分析 1. 产品本身(价格、体量、利润) 2. 市场因素(需求) 3. 品牌效应 4. 市场竞争影响因素 4.岗位理解

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