需要,国家公务员制度建设被提上了议事日程,开始了理论上的探索。 1985 年, 《国家工作人员法》草拟出台,后更名为《国家行政机关工作人员暂行条例》;87年中央提出在我国建立国家公务员制度。试点实验阶段试点实验阶段( ( 1989 1989 —— 1993 1993 ) ) 1989 年,国务院的六个部门,即审计署、海关总暑、国家统计局、国家环保局、国家建材局等率先进行公务员试点;次年在地方的两个重要城市—哈尔滨和深圳市进行公务员制度的试点。着两个城市的试点力求为中央国家机关和地方政府机关推广这一制度提供经验。全面实施阶段全面实施阶段( ( 1993 1993 年至今) 年至今) ?1993 年, 《国家公务员暂行条例》正式颁布。其后,又相继出台了与之相配套的相关法规以及实施细则。?2000 年为《公务员法》的起草做准备?2001 年成立了《公务员法》的起草小组?2005 年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》,并自 2006 年1月1日起生效实施。(三) (三) 加强对公务员监督,提高公务员素加强对公务员监督,提高公务员素质和能力的需要。质和能力的需要。制定公务员法,加强对公务员行使权力的制约和监督,预防和惩治公务员队伍中滋生的腐败分子和腐败现象,为全社会提供更好的公共服务。制定公务员法,加强对公务员的监督,依法建立一支高素质的、非常有力的公务员队伍。(四) (四) 公务员法适应和体现了对公务员的科学管公务员法适应和体现了对公务员的科学管理的需要。理的需要。改进职位分类制度,使公务员职业发展空间多元化。按照工作性质分为: 1、综合管理类 2、专业技术类 3、行政执法类职位分类制职位分类制?综合管理类职位除2 类之外的?专业技术类职位是机关中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。?纯技术性?低替代性?权威性
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