。团队建设感悟团队建设感悟护士长正确适应角色护士长正确适应角色建设高效团队建设高效团队创新和持续改进创新和持续改进学修悟新悟修新护士长正确适应角色护士长正确适应角色成为技术专家成为管理专家善于为人处世成为技术专家成为管理专家善于为人处世学学修悟新成为技术专家成为技术专家?率先与医疗紧密学习, 引导专科护理同步发展。?遵医嘱不等于唯医嘱。?转变护理观念,关注护理结局,走出护理误区。?率先与医疗紧密学习, 引导专科护理同步发展。?遵医嘱不等于唯医嘱。?转变护理观念,关注护理结局,走出护理误区。?被动没有原则地唯医嘱,没有独立思维能力,就没有自己的专业,更得不到医生和患者的满意和尊重。?走高级护理实践之路,促进专科护理发展。?被动没有原则地唯医嘱,没有独立思维能力,就没有自己的专业,更得不到医生和患者的满意和尊重。?走高级护理实践之路,促进专科护理发展。学护士长要成长为本专科护理的领头羊! 学成为管理专家成为管理专家?主动学习新的管理理念,掌握管理发展趋势,为临床管理实践储备理论基础。如果没有科学管理理论支持, 我们的管理实践道路必然会曲折难行! ?主动学习新的管理理念,掌握管理发展趋势,为临床管理实践储备理论基础。如果没有科学管理理论支持, 我们的管理实践道路必然会曲折难行! 学修新悟学为人处世为人处世内方外圆方在圆中圆融于方圆是通达方是原则学修新悟学护士长管理的必修课?学会反省自己、正确认识自己。?学会包容?学会给予?学会反省自己、正确认识自己。?学会包容?学会给予学悟新构建高效护理团队构建高效护理团队团队建设靠精神团队效能在执行修修优秀团队精神凝聚力是团队精神的核心凝聚力是团队精神的核心共同目标是员工合作的前提和基础共同目标是员工合作的前提和基础学悟新我们愿意留下来一起干! 修紧张疲乏麻木委屈担忧害怕自卑消极悲观医患纠纷工作压力价值困惑护士长影响护士的看法当护士看不到前景时
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