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法务部工作月度汇报-5月

上传者:徐小白 |  格式:ppt  |  页数:15 |  大小:1847KB

文档介绍
对接人员脱节; 2、合同条款约定不明。 1、修改范本合同条款; 2、加强应收账款催收工作,强调时效管理损失反思改进一、4月工作总结第7页/共 15 页对外诉讼 2维多利亚美容院荣登担保诉后执行台儿庄旅游局邳州城管局……其他诉讼其他诉讼其他诉讼一、4月工作总结第8页/共 15 页对外诉讼 2各项诉讼反思 XXX XXX 旅游局 XX 城管局 XX 担保执行 1.个体工商户签署合同,应当要求提供法定代表人身份证明; 2.金额较大的客户合同,执行过程中及时考察合同资信情况,监督。 1.业务人员离职交接不力,经多人之手; 2.款项拖延时限过长,超过诉讼时效。 1.诉讼时效期间有过一笔 4万的回款, 中断时效; 2.邳州城管局属于恶意拖欠,经了解到,此局目前正处于换届中,及时诉讼。 1.诉讼后跟进不足, 未及时申请强制执行; 2.主审法官目前“休假”中,意欲启动执行程序,须经此人签字,积极沟通。一、4月工作总结第9页/共 15 页劳动仲裁 XXX (原 4A 项目组)就员工福利、病假工资、社会保险等提起劳动仲裁病假真实性考察严格执行集团制度积极应诉,准备材料庭上积极应对 1.7 日开具 6个月病假证明 1.7 日开具 6个月病假证明未履行规定请假手续 4.9 提起仲裁 4.25 开庭,当庭撤回申请一、4月工作总结第 10 页/共 15 页劳动仲裁—反思社保基数 1、上海地区劳动仲裁管辖, 并处理社保缴费基数的申请请求; 2、我司做法确有违规之处, 但可适当规避; 3、部分高薪员工签订薪资构成协议,并要求相关部门在核定薪资、统计薪资时予以配合; 内部管理 1、集团范围内重申员工请假管理制度,并严格执行请假流程; 2、严格审查员工提交的病假条,必要时可向假条出具单位或者出具单位所在地卫生局证实; 3、所有员工入职必须经过入职培训,全面学习企业各项规章制度,并留存书面材料。一、4月工作总结

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