以上专科护士选送:通过自主报名,并通过相关专科护士培训基地审核合格、考核准入的人员;?外出进修护士选送:专科护理前期培训准出考核通过,在相关专科有3年以上工作经验(刚开设的科室除外),经理论、操作考核及同行、病患评价,在科内名列前茅,通过大科或护理部审核同意的人员。培养方式:?院内培训;?选送外出进修;?选送市级、省级、国家级专科护士基地培训;培养内容:一、专业理论方面?专科基本理论、专科业务知识;?专科疾病分护理常规;?专科临床疑难、重症病人的护理新方法;?相交叉学科的专科疾病知识和护理常规;?专科的学术发展情况;?专科疾病的预防、康复、健康指导知识。培养内容:一、专业技能方面?专科技术的练习;?专科仪器的使用,一般问题的处理;?专科特殊检查与治疗的配合;?疑难、危重病人的观察、急救和护理;?护理质量的控制与持续改进;?专科论文的撰写,科研能力的提高;?临床教学和指导;?必要时外出专科进修和专科护士培训。培养内容:一、人文素养方面?护理法律与医学伦理;?护理指导策略与应用,跨科室问题的沟通与协调。使用细则:?在专科内取得院级专科护士资格者通过科内选拔的方法,选拔胜出者参加外出进修或市级以上专科培训。?对于大科或护理部考核成绩胜出者依次可以推荐选拔为专科责任组长、选拔进入医院护理人才库、选拔进入护理管理队伍。?做到量才用人,充分发挥专科护士的积极性,对专科护士优先推选到适宜其发展的岗位。?如发表SCI论文,或有市级以上新技术新项目获奖、科研立项者优先。追踪评价:?按照专科护士定向培养方案细则进行追踪评价;?按照护理人员能力晋级方案细则实施晋级评价;?实施每年护理责任组长每两年护士长竞聘制,充分发挥专科护士技术和管理特长;?每年获得省、市级专科护士资质的人员开展临床专科护理工作1年后进行工作成果汇报;?临床护理会诊、护理查房和疑难病例讨论效果评价;?临床专科护理教学效果评价。
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