护士在职培训课件医 院主要内容1护理人员培训的意义2护理人员培训步骤3护理人员培训形式4护理人员培训方法护士培训既是医院的一种智力投资,也是医院的一种组织行为。培训属于一种教育活动。护理人员的培训应是全员的培训。5护士职业素质教育6护士考评1、通过培训教育,帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的基本方法和程序,减少护士在工作中犯错误的机会均等,使护理工作更富有成效。2、帮助护理人员了解护理工作的宗旨、价值观和发展目标等。3、使护理人员在组织中得到素质的不断提高和职业的不断发展。一、护理人员培训的意义二、护理人员培训步骤1、了解护理人员学习特点2、需求分析,确定培训目标3、制订培训教育计划4、培训内容与现任工作联系5、实施培训计划6、评价培训效果了解护理人员学习特点:注意帮助护士建立他们自信和自尊与大家享自己的知识专长和个人经验回答他们的问题选择护士工作中可能面对的实际问题注意提高培训的实效提供机会允许护士有机会提问学习内容针对性让护士自己形成看法培训需求分析、确定培训目标培训者要培训者要了解?了解?护士需要知道什么?与他现在知道和做到之间的差距?有潜力做到什么?培训需求分析、确定培训目标护理人员培护理人员培训需求评估训需求评估医院发展层面?工作岗位层面?护理人员个人层面??回顾具体护理岗位的职责和绩效期望?确定该岗位需要的知识和技能类别?确定护士缺少并需要培训的知识技能、并列出需要接受培训人员的具体名单评估学习需求的主要步骤培训需求分析、确定培训目标无论采取什么方式进行培训,都要首先确定培训目标。制订培训教育计划使成本消耗降低使护理人员在工作数量上得到提高使工作得到及时改善护理工作质量得以提高培训目标建立专科护士应该达到什么水平?目前你科护士达到什么水平?
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