交接班存在的问题、原因及对策。?如何规范交接班。护士交接班工作是护理工作的一个重要部分,也是易发生护理缺陷的环节之一。交接班的意义护士早交班既是对前一天病人病情的总结,也是对治疗和护理工作的概括和评价,同时为下一步临床护理提供依据,使患者的治疗护理不间断,保证护理工作的连续性。晨会交班存在问题交班者?交班内容不准确(准备不够)、不全面;?交班条理不清晰,重点不突出;?医学术语使用不准确、不恰当;?交班者声音小,语言含糊;?精神倦怠,仪表仪容不整;接班者?在思想上不够重视晨会交班;?对所交患者的疾病或相关知识不了解;?晨会时注意力不集中;1.交班前未能做好晨间护理,病房不够整齐; 2.个别护士对患者病情了解不够,交接班脱节;3.进入病室或交接患者时没有问候声;存在问题床边交接班床边交接班 4.交接无重点,忽略专科交接的内容;5.留置管道交接不清; 6. 翻身不规范;存在问题床边交接班7. 护士长对存在的问题没有及时给予指导;8.洁污流程不清;9.手卫生落实不到位;10.无带教、提问;存在问题护士责任心不强,缺乏良好的职业道德护士专业知识缺乏缺乏有效的临床指导护士工作繁忙缺乏规范的交接班流程原因分析 1.转变观念,加强职业道德教育,培养护士严谨的工作态度核心制度的落实,需要护理人员从观念上转变,不是流于形式。作为管理者一定要加强对各级护士的职业道德教育,培养慎独精神。床头交接时护士主动问候患者和家属,了解患者进食、睡眠情况、有无不适主诉等。对策12 .提高护理人员专科知识水平定期对护理人员进行专科知识培训,护理部每月组织1次业务学习,科室每月组织2次业务学习。科室每月组织护理业务查房,要求参与者认真查阅相关内容,及时掌握相关专业知识的最新进展,提高护士专业知识水平。使护士在交接班时准确地观察患者的临床表现、病情变化,交接患者现存的问题、正在进行的治疗、异常情况的处理等。对策2
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