动合同。? 17 .在法律规定的特殊情形下,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同。? 18 .与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权益。? 19 .企业违法分包工程的,应承担用人主体责任。? 20. 农民工有权参加工伤保险。? 21. 劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应认定为工伤。? 22. 劳动者发生工伤后,应及时申请工伤认定。? 23. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。? 24. 职工因工负伤、患职业病进行治疗,依法可以享受工伤医疗待遇。? 25. 工伤职工在停工留薪期内的,用人单位不得减少其原工资福利待遇。? 26. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以依法享受生活护理费。? 27. 农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以选择长期待遇的支付方式。? 28. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的, 用人单位不得主动提出与其解除或终止劳动关系。? 29. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满终止时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。? 30. 职工因工死亡,其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇。?? 31 31 .用人单位未参加工伤保险的,工.用人单位未参加工伤保险的,工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。伤职工的工伤待遇由用人单位支付。?? 32 32 .非法用工单位的劳动者也有权享.非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇。受工伤待遇。?? 33 33 .用人单位应依法实行国家规定的.用人单位应依法实行国家规定的工时制度。工时制度。?? 34 34 .用人单位安排劳动者加班加点应.用人单位安排劳动者加班加点应符合国家有关规定。符合国家有关规定。?? 35 35 .农民工依法享有休假权利。.农民工依法享有休假权利。
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