行并运用法律手段依法维护职工和工会组织的合法权益,保障工会履行法定职能的各种活动。法治中国的重要一环良法、良吏、良好的法治秩序一、工会法律工作综述工会组织及其法律工作部门工会法律工作的主体相关机构 1、工会法律工作的主体(一)工会法律工作的概念一、工会法律工作综述参与创建法律规范依法维护职工和工会组织的合法权益构建和谐劳动关系工会法律工作的内容监督法律规范的执行保障工会履行法定职能的各种活动 2、工会法律工作的内容(一)工会法律工作的概念一、工会法律工作综述职工A A A 政府及相关公共机构 C C C 企业等用人单位 B B B 3、工会法律工作的对象(一)工会法律工作的概念一、工会法律工作综述 1、政治经济体制的变革——赋予工会全新的社会职能(社会治理、社会中介组织、社会枢纽作用) (二)工会法律工作的时代意义 2、市场经济体制的确立——要求工会积极构建和谐劳动关系(对抗型、协调型) 3、历史的发展——工会法律工作从边缘走向核心( 法律监督、集体协商已成为最具工会特点和性质的工会核心职能) 二、工会法律工作重点(一)工会社团法人资格认定工作 1 、工会社团法人(1)法人三要素:场所、人员、资金(2)工会社团法人:工会与行政的关系(3)工会机关:工会干部的身份二重性(4)工会会员:职工身份的二重性二、工会法律工作重点(一)工会社团法人资格认定工作 2、工会社团法人登记(1)县区(开发区)所属工会(2)市总直属、产业所属(3)市级机关工会所属二、工会法律工作重点(二)工会集体协商工作(以工资协商为例) 1、集体协商的概念指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。区域性、行业性要约——协商——职代会审议——签约——备案二、工会法律工作重点(二)工会集体协商工作 2、集体协商的程序
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