处长、市 148 法律服务协调指挥中心主任, 2007 年辞去公职。?现担任 30 余家国家机关、企事业单位法律顾问,多次被湖南省司法厅记功、授奖, 荣获首届“湖南省十佳青年律师”称号。法律培训专家刘岳律师企业劳动争议风险防范专题讲座主讲: 和润律师事务所主任刘岳律师主办: 株洲中小企业创业成长俱乐部株洲人力资源俱乐部(筹) 20 12年4月 19日刘岳律师湖南和润律师事务所提前到来的“更年期综合症”◆“华为”集体辞工事件◆中央电视台解聘事件刘岳律师湖南和润律师事务所“中国雇主的蒙难日”新法中涉及企业违法责任占 80 %。?有 21 种情形需支付经济补偿金,比“满清十大酷刑”多出一倍。 21 经济补偿金的情形.doc ?评价:充斥着“霸王条款”, 堪称与国际接轨。刘岳律师湖南和润律师事务所本讲主要内容一、《劳动合同法》的制定背景分析二、企业劳动用工的“八大误区”三、《劳动合同法》赋予企业的六大权利一、《劳动合同法》制定背景刘岳律师湖南和润律师事务所《劳动合同法》的制定背景分析?《劳动合同法》制定过程中的小插曲。?《劳动合同法(草案) 》:用人单位单方解除劳动合同,须经工会批准,否则,辞退决定无效。?《劳动合同法》43条:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。刘岳律师湖南和润律师事务所希望不打官司更不要敢于打官司?去年“两会”期间,最高人民法院副院长张军回答网友提问时称,老百姓生活中发生一些矛盾很正常,能不打官司尽量不要打官司,更不要敢于打官司,既劳民伤财, 又伤感情。法院案件越来越少是我们社会越来越和谐的表征。刘岳律师湖南和润律师事务所二、企业劳动用工的“八大误区”刘岳律师湖南和润律师事务所误区一:用不用你我说了算,书面合同可以不签!
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