? 在实际工作中,对问题不冷静的处理方式会损伤下属的自尊,伤害他们的情感。要记住,平和宽容地待人,给员工面子,为他们树立良好的领导形象,他们会在工作中更用心地支持你。Р6Р3、经常夸赞下属? 这里说的并不是将无原则的廉价表扬随便送人。物以稀为贵,表扬多了也是不值钱的。有目的有针对性地夸奖员工,同时可以有效鼓励其他人,让大家感到有信心。? ?“你能用钱买到一个人的时间,你能用钱使一个人在一定的时间内停留在一定的地方,你能用钱在一天或一小时内买到别人一定的肌肉动作,然而,你却不能用钱买到热情,买到忠诚,也不能用钱买到他对工作的奉献。”Р7Р国外有人做过这样的调查:? 按时计酬的职工每天一般只需发挥20%~30%的能力用于工作就足以保住饭碗。但是如果能充分调动其积极性,那么他们的潜力客发挥到80%~90%,这之间的差额用于提高劳动生产率,其效果是可观的。这需依靠有效的激励Р8Р激励的原理?动机行为原理?需要:?是使某种结果变得有吸引力的一种心理状态,是指人们对某种目标的渴求。?也是指人在某种有用而重要或必不可少的事物匮乏、丧失或被剥夺时内心的一种主观感受。Р动机:?是驱使人产生某种行为的内在力量。Р9Р减肥?---动机决定行为Р减肥是令许多人望而却步的难事,是许多胖子的大难题。但有一家减肥健美俱乐部却效果显著,久负盛名。? 一天,一位已经有过多次失败经历的胖男子慕名而来,抱着最后一试的心情,他问教练该怎么办。? 教练记下他的电话后说:“回家等候通知,明天会有人告诉你怎么做。”? 第二天一早,门铃响了,一位漂亮性感的年轻女郎站在门口,对胖子说:“教练吩咐,你要能追着我,我就是你的。”胖子大喜,从此每天早晨都在奔跑中追赶女郎。如此数月下来,胖子的身手逐渐矫健起来。他早就忘了这是减肥,只是想着一定要把那姑娘追到手。直到有一天,胖子心想,我今天一定能追到她了,于是早早地在门口等着。Р10
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