的文化。?没有一种真正的个人自由的精神,一种现代的公民权利意识的教育,就不会有某种理想主义复活,更不会有文化仪式的复兴。企业文化与企业精神文明建设主讲人:洪浩?第一章企业文化概说?第二章企业文化建设的结构要素?第三章企业文化的创立和培育?第四章企业形象与 CI的战略?第五章兵团精神课间休息第一章企业文化概说?作为一种管理理论,企业文化是八十年代出现的,但作为一种客观状态,企业文化应该说是伴随着人类的共同劳动而产生的。下一页上一页?第一节文化的内涵?第二节企业文化的涵义?第三节企业文化的地位和作用第一节文化的内涵?文化’一词在中国古代指“人文化成”和“以文教化”。?一.一般认为文化即包括物质成果,也包括精神成果?二.文化具有民族性.历史继承性返回首页第二节企业文化的涵义?企业是社会共同体的一种形式,是主要以经济纽带把人们结合在一起的社会共同体。只要有企业,就有企业管理,管理本身就是一种问话现象。企业文化是以形式最佳的管理机制为目的,以人为管理的主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。下一页上一页?一.西方管理思想探源?二.企业文化的产生?三.企业文化在中国一.西方管理思想探源?企业文化最本质特点是以人为中心,它是在现代管理组织与管理技术高度发展的基础上, 批判继承了人际关系学派和行为科学关于人的行为和行为动机的研究成果,在更高的起点上,实现企业管理的返璞归真。 1 泰勒的管理理论 2 人际关系学说 3 二战以后兴起的行为科学返回 2.人际关系学说?第一.人际关系学说以“社会人”为立论前提, 认为企业职工不仅有经济上的需要,作为复杂社会关系中的一员,他们还有各种心理的. 感情的.精神的需要。?第二提高劳动生产率的关键是职工的士气。?第三.在企业的人群关系中,除了正式组织外, 还存在“非正式组织”。?第四.企业领导能力的高低,只要看满足职工需要的程序。上一页
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