被困人员;? 5.同一台电梯一周内出现2次以上故障必须上报,如为外部线路或机械原因引起,扣除班长50元,若是维保不到位引起扣除维保工50元;? 6、严格执行〈电梯维修保养安全操作规程〉,由于违章违规操作造成人身意外或公司利益损失的,当事人应承担赔偿责任;? 7、售后人员必须服从上级主管统一安排,发现问题及时上报:与客户单位人员说话礼貌和气,不说粗话脏话,不得顶撞客户;? 8、遵守用户规章制度,不进入与保养无关场所;认真执行”工完料清“的原则,保养完毕,清理现场;? 9、严格执行公司的保密制度,不得给公司外的人观看、拷贝公司技术资料、文件;? 10、公司员工不得私自承接电梯维护业务,违反此规定者,一经发现立即辞退,并追究其相关责任;? 三、补助? 公司员工因工外出(市区初外),每天补助RMB10元,车票等费用凭票报销,报销需填写事由,并报主管经理签字。如因工作需要产生其它费用的,需提前报售后经理批准;Р四、奖惩制度? 奖励:1、维保员工对公司业务拓展和维保续签做出贡献的按公司规定进行奖励。? 2、在工作中有技术创新并能推广的,个人考核加0.3分。? 惩罚:1、工作中违反公司操作程序罚款50元。私自向客户推销推销配件的除退还违规所得外,按配件价值俩倍处罚;? 2、违规短接电(扶)梯安全回路、门锁回路运行快车的发现一次处罚50元。?五、仓库管理? 1.每月清点仓库一次并制表存档以共查阅,常用易损件每月15日前报售后经理,由售后经理统一申购;? 2、领用:配件申领必须由领用人填写领用表,注明使用单位、领用日期、领用人,产品编号,报售后经理审批,售后经理批示需注明是否有偿;同时领用人需在配件领用表上签字确认;?六、离职制度? 员工离职需提前一个月提交申请报告,主动于同事办理工作交接并移交公司配发物品!工作交接不清,则财务不予结算?七、本制度报总经理批准生效!? 总经理:? 批准日期:
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