0、在中华人民共和国境外(包括香港、澳门和台湾地区)所发生的被保险人雇员的伤残或死亡; 11、国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用以及工伤保险诊疗项目及住院服务标准范围之外的医疗费用; 12、假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 13、住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费; 目录 1.产品简介 2.展业攻略 3.承保指引 4.理赔注意事项 5.案例分享及销售话术 1、专业代理公司、经纪公司、招投标业务: →投保一揽子保险时,客户投保雇主责任险。(适用于大型业务)2、业务员拓展: →客户投保基础险种的同时推荐雇主责任险。(适用于中小型客户) 3、可拓展行业: ?所有法人性质的单位都可投保雇主责任险; ?投保雇主责任险与投保其他同类产品互不影响; 展业攻略——渠道企、事业单位(如:学校、医院、机关等) 常见投保行业(如:酒店、餐饮等) 非危险类工业企业(如:食品加工业、地毯包装工艺、手工艺、木工、电影制片、电子、纺织、汽车修理等) 目录 1.产品简介 2.展业攻略 3.承保指引 4.理赔注意事项 5.案例分享及销售话术 1、行业性风险: 如机床、冲车加工人员易被机器所伤,厨师、水泥厂工人易患职业病等; 此类风险带有明显的行业特征,突出并容易获取,往往是影响此类行业投保费率的重要因素 2、法律风险: 如投保人员工法律意识较强,极易增加雇主责任险的法律赔付风险,故看似风险较低的岗位,因其文化水平较高,法律意识很强,故法律风险会相应提高; 此类风险有一定的区域特征 3、意外风险: 随着客户需求的不断提升, 24 小时意外、上下班途中、因公外出等附加条款的使用频率也逐渐增加,雇主责任险因意外事故所产生的风险也逐渐加强此类风险需结合具体承保条件及承保责任范围来分析,通常承保责任范围越大,意外风险相对越高承保指引——风险分析
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