茜茜护理岗位与绩效管理Page ?2护理岗位与绩效管理中央和地方指导思想国内岗位和绩效管理初探我院护理管理经验存在问题及发展方向指导思想Page ?3指导思想护理改革?改模式?重临床?建机制实施责任制整体护理为切入点,为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务--患者满意管理方法以实施岗位管理为切入点,为护士的配置考核分配培训晋升以及职业发展建立激励机制--护士满意Page ?5Page ?6科学设置护理岗位合理配置护士数量完善绩效考核制度加强护士岗位培训保障合同制护士权益护理改革工作任务N1一般病人护理N2 重症患者护理N3教学+重症患者护理N4研究+专科护理各级护士职责各级护士职责Page ?7满一年晋升考核甲等三个月培训合格护理行政管理个案护理发表N4专科护理N3N2N1N0台湾护理Page ?8专科训练考核评估培训台湾护士晋级依据专科训练Page ?9大陆护理现状?医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床岗位和其他护理岗位?护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位?临床护理岗位是护士为患者提供直接服务的岗位?其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位Page ?10
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