,所以总有人不明不白地违规作业,因此对员工进行安全业务知识教育就显得尤为重要。开展安全业务知识教育,可以帮助员工树立“安全第一,预防为主”的思想,增强员工主人翁责任感和工作责任心,提高员工的基础技能和事故处理能力。员工明白了实施安全措施的理由,才能严格要求自己,并自觉遵守各项生产管理制度。?对员工安全意识的培养是一个长期的、潜移默化的、循序渐进的过程,加强安全教育培训就是要加强对员工的安全意识和安全生产技能的培训,让员工不只是做到“我要安全”,还要做到“我懂安全”,并最终做到“我会安全”。只有培养出正确的安全工作习惯,才能减少事故发生。第五、开展安全活动,提高安全生产水平?安全工作需要常抓常新,方法上不能老生常谈,一成不变。要开展多种安全活动,改变员工认为安全工作单调和枯燥的感觉,促进员工讲安全、学安全、保安全的工作积极性。班组长可以充分利用早会的形式,向员工作安全技术交流,指出工作中的危险点和注意事项;并可以在工作中和工作后,指出员工在工作过程中正确与错误的操作,提高员工的安全观念和技术水平。同时,班组长还应与员工一起分析事故和学习《事故通报》,本着"三不放过"的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,吸取教训,并结合本单位的实际改进工作,防止同类事故重复发生。第六、坚决杜绝习惯性违章,将安全工作落到实处?明确安全职责是安全生产的可靠保证。在安全生产管理系统工程中,存在着多种影响因素,但最核心的是人的因素。因此,要抓好安全工作首先必须把人员的管理放到首位,这就要明确每个员工的工作任务、工作要求和相应的安全职责,抓思想、抓劳动纪律,加强员工的事业心和工作责任感,充分调动人员的主动性和积极性。同时,班组长还必须重视纠正员工习惯性违章行为,摸清习惯性违章者的思想根源,做出防范措施,才能防止事故的发生,同时在工作中不断总结和提高自己的安全意识,使各项安全措施得到进一步的落实。
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