? 康有为提出“性无善恶”的观点，认为“性者，生之质也，未有善恶”。? 谭嗣同认为“仁”是天地万物之源，人性本善。? 严复认为没有先天的善恶，善恶应以人的苦乐为标准。? 梁启超主张“利群”，但是利群的最终目的还是为了利己、为我。? 章太炎认为人类为自己而生，善与恶是可以进化的。РР精选课件РР2. 1. 2 西方学者的人性观点Р（1）经济人假设? “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学，尤其是泰勒管理理论的出发点。美国工业心理学家麦格雷戈将该假设称为X理论。 ?大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作。 ?大多数人都是没有雄心壮志，宁愿接受别人领导，也不愿负任何责任。 ?大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的，为了达到组织目标必须靠外力的强制。РР精选课件РРР大多数人都缺乏理智，不能克制自己，很容易受别人影响。 ?大多数人为满足基本生理需要和安全需要，将选择那些经济上获利最大的事去做。 ?人群大致分两类，多数人符合上述假设，少数人能克制自己，这些人应负起管理的责任。РР精选课件РРР根据经济人假设，管理人员的职责和管理方式应当是： ?将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率，完成任务方面。?应用职权发号施令，使对方服从。 ? 强调严密的组织，制定具体的规范和工作制度，如工作定额、技术规程。? 在激励约束制度上，主要用金钱报酬调动人的积极性，同时对消极怠工者采取严厉的惩罚措施。РР精选课件РРР（2）社会人假设? “社会人”的假设是由社会心理学家梅奥在霍桑实验中提出来的。其理论观点是：?人是“社会人”，影响人的积极性的因素，除物质条件外，还有社会、心理因素?生产率的提高主要取决于员工的“士气” ?在群体中除“正式组织”外，还有“非正式组织” ?提出了新型领导的必要性РР精选课件
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