目的了解血液净化护士技能、临床实践自评及培训的需求情况,为佛山市血液净化专业护士的技能培训提供参考.方法采用自行设计的问卷对研究Р对象进行普查.结果血液净化护士对培训有很高的需求,在护理技能中的专科基础与专业技能还不够扎实,而在临床思维判断能力、教育与培训能力、协Р调组织与应急能力上还有很大的提升空间.个案中除了血液透析治疗上比较有把握,而对于血浆置换技术、免疫吸附技术、血液灌流技术以及连续性肾脏Р替代治疗技术等还不熟练.结论护理管理者应根据血液净化中心专业护士未能达到核心能力层级的项目,按照缺什么补什么的原则实施培训考核.Р5.期刊论文练桂英.李燕.黄雪芳.张莉血液净化专业护士核心能力培训的实践与效果-广州医学院学报Р2010,38(2)Р 目的:探讨血液净化专业护士核心能力培训的模式及培训效果.方法:成立专业护士核心能力评估与培训小组,对血液净化中心22名护士进行专业能力Р分级,按照血液净化专业护士核心能力培训模块,从专科基础知识和技能、专科专业知识和技能、临床思维能力、教育和培训能力、管理与应急能力5个方Р面制定相应的培训计划,分层级地实施一对一导师培训法、临床定点轮转培训法和以问题为导向的针对性训练,并实行护士分层使用和管理.结果:经系统Р的护士核心能力培训、考核与分层级使用2年后,护士的专科理论知识掌握、技术操作能力及综合能力,以及护理技术质量与服务质量前后比较均有明显的Р提高(P<0.01).结论:实行护士分层级核心能力培训,有助于发展护士的专业能力和综合素质的提高,明显提高护理工作中的技术质量和服务质量.Р Р Р本文链接:http://d.g./Periodical_nfhlxb201015007.aspxР授权使用:南方医科大学(nfykdx),授权号:0047c47a-c43c-4447-9d04-9e4400adfcf4Р下载时间:2010年12月6日
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