对性的规定; Р会公众对上市公司的治理水平广泛认同。Р 2005 年 6 月,国务院国有资产监督管理委员会和财政部接连Р 2007 年 11 月,国务院国资委和财政部联合向中央企业下发颁布了三个关于股息红利个人所得税有关政策的通知,明确了通Р了《关于国有控股上市公司规范实施股权激励有关问题的通知(征过股票期权所获得股息红利的所得税缴纳政策; Р求意见稿)》。《通知》中进一步细化了国有控股上市公司股权激励Р 2006 年 3 月财政部会计准则委员会公布《企业会计准则第 11Р的相关内容,其中特别提到上市公司授予股权时业绩不应低于公Р 号——股份支付》,明确规定了企业股份支付结算和披露的相关内Р司近 3 年或同业平均水平;按照上市公司股价与其经营业绩相关Р 容; Р联、激励对象股权激励收益增长与公司经营业绩增长相匹配的原Р 2006 年 3 月 15 日,财政部颁布《关于〈公司法〉施行后有Р则,实行股权激励收益兑现与业绩考核指标完成情况挂钩的办法Р 关企业财务处理问题的通知(财企[2006]67 号) 》,规定了关于股份Р等。这一系列严格的内容既是对国有控股上市公司股权激励提出Р 有限公司收购本公司股票的财务处理方法; Р的业绩达标和收益调整要求,也为非国有控股上市公司制定股权Р ……Р激励计划提供了一个可供参考的标准,这样既可避免股权激励计Р划出现门槛过低风险,也将促进上市公司更深刻地认识和理解股上述立法过程体现了监管层“审慎起步、规范实施”态度。可以Р权激励,使股权激励计划真正的起到激励与约束相结合的作用。预见,随着相关法律法规的完善和市场的逐步成熟,上市公司股Р 权激励计划的制定与实施将会越来越规范,越来越精致,风险将Р 除了上述几个基本文件之外,近年来还有一大批与股权激励Р 越来越可控,而质地较好的上市企业也将越来越青睐于股权激励。Р相关的配套文件出台: Р - 7 -
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