面规范各项制度;进一步掀起制Р度学习的热潮,促进各项制度落实;进一步强化制度治行意识,养成Р时时处处严格照章办事的工作学习习惯和严谨的工作作风;进一步形Р成促进制度落实的长效管理机制。Р 四、具体要求Р (一)提高对开展“制度落实年”活动重要性的认识。开展“制Р度落实年”活动,其目的就是要解决制度不落实的问题,切实维护制Р度的严肃性,让规章制度真正发挥应有的作用,进而提升管理水平,Р防范岗位风险和各类案件的发生。各部门一定要站在全局的高度,统Р一思想,提高认识,增强责任感和紧迫感,落实责任制,扎扎实实地Р开展好“制度落实年”活动。Р (二)加强组织领导,确保活动落实。要切实加强对“落实制度Р年”的组织领导,确保活动有计划、按步骤进行。要突出领导干部这Р个重点,要突出业务部门这个重点,要突出要害岗位这个重点。要落Р实责任人、一级抓一级,层层抓落实,确保“制度落实年”活动各项Р工作不走过场,不图形式,把任务真正落到实处。各部长是这次活动Р第一责任人,对活动负总责。同时要以身作则,带头学习,带头落实Р制度,当好表率做好样子,以实际行动推动“制度落实年”活动的开Р展。要加强对开展“制度落实年”活动情况的检查指导。各部门要理Р顺工作关系,明确工作任务,落实工作责任,形成党组统一领导,部Р门各负其责的工作机制。Р (三)加强宣传引导,积极营造“落实制度年”活动的环境和氛Р围。各部门要对工作开展情况及时进行总结,积极向领导小组办公室Р报送工作进展情况。对各部门在活动开展过程中好做法、好经验,领Р导小组办公室进行宣传,推动“制度落实年”活动沿着正确的方向不Р断引向深入。Р (四)正确处理开展“制度落实年”活动与日常业务工作的关系。Р当前,各部门的工作任务十分繁重,要科学安排,统筹兼顾,既要按Р照活动部署认认真真地开展“制度落实年”活动,又要扎扎实实地做Р好其他业务工作,做到两促进、两不误。
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