名权。即,合伙人拥有人事Р 公司董事控制权,而非公司运营的直接管理权。Р 阿里的合伙人不需要承担无限连带责任Р 阿里合伙人的职责是体现和推广阿里巴巴的使命、愿景和价值观。阿里合伙人履职Р 的责任主要是精神和身份层面的,没有具体财产赔偿责任。Р承担无限连带责任Р 内部资料注意保密© 2016 Corplution. All rights reserved. 7Р阿里合伙人制度的思考Р合伙人制度对董事会的权力安排和人员选任,可以避免投资者因关注眼前利益利用股东大会阻碍公Р 司的决策。Р不管是内生还是外生,只要对阿里能有所贡献均能成为合伙人。这激励阿里员工为成为合伙人而努Р 力工作,也吸引外界各行各业优秀人才加入阿里,是企业的内在动力机制。Р 创始人及管理层投资者Р 合伙人制度Р 注重公司的长远发展关注股价波动带来的收益Р 协调Р阿里合伙人制度实质体现的是公司核心管理团队对公司的控制权,拒绝“门口的野蛮人”的一种权利保Р护。现代互联网公司的发展,需要插上资本的翅膀。然而,大量资本的涌入,又必然削弱创始管理团队Р的股权控制力。阿里巴巴的管理团队在很大程度上掌控公司的决策和前途,为了公司的长远利益,通过Р制度安排,以掌握公司控制权为手段保证核心创始人和管理层的权益并传承他们所代表的企业文化。Р 内部资料注意保密© 2016 Corplution. All rights reserved. 8Р目录Р 阿里湖畔合伙人制度解读Р 阿里巴巴股权激励计划解读Р 内部资料注意保密© 2016 Corplution. All rights reserved. 9Р阿里巴巴股权激励计划主要关注点Р 母公司——阿里巴巴集团Р 上市公司Р 子公司——阿里巴巴网络Р 非上市公司蚂蚁金服Р 内部资料内部资料注意保密© 2016 Corplution. All rights reserved. 10
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