老板最伤脑筋的N件事Р 2Р老板最伤脑筋的N件事Р 3Р老板最伤脑筋的N件事Р 4Р老板最伤脑筋的N件事Р 5Р老板最伤脑筋的N件事Р 6Р老板最伤脑筋的N件事Р 7Р8Р管理科学发展历程Р 21世纪Р ~20世纪移动互联网Р ~1940s 时代的管理Р 现代管理制该怎样?Р ~1930s 巴纳德组织度Р 理论•行为理论学派: 用户Р ~ 梅奥人群关人是最重要的至上Р 1910s •目标、协作、因素Р 系理论沟通快速Р 迭代Р 高频Р •提高工人的满•权威接受论:Р 泰勒科学管试错互联网时代Р 足度,过于强权威取决于下Р ~ 关键词Р 1770s 理调感情和非正级接受度Р 式组织Р •重视技术因素, 扁平Р 亚当斯密忽视人的因素化Р 分工理论合伙Р 人制Р •提高劳动Р 生产率Р 工业革命时代移动互联网时代Р •同质化、•个性化、Р 大规模定制化Р管理还是经营?管理管什么?Р管理本质定义:Р “经营”是指:Р把看到的事情做得合目的、合理、高效定Р 使企业朝着其目的、Р管理科学定义: 管理经营Р 义对企业进行的持续性的运营。Р计划、组织、领导、指挥、协调、控制
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