。这种传统观念在过去年的调集体主义精神.强调不计利益的无私奉献精神。在很多企业领导者的利益、个体的价值、个人存在被淹火、没有七情六欲的“超人”,这种观念使中国经济的发展长期以来缺乏内动力。英国资产阶级古典经济学家亚当.斯密以唯利是图的本性是永恒不变的“人类本性”为出发点.达到社会最大利益的观点。髡叩位三门峡职业技术学院编辑周俊.人才资源开发试论中国传统文化对现代企业管理的影响作者:刘春喜作者单位:三门峡职业技术学院刊名:人才资源开发英文刊名:RENCAILIAOWANG年,卷(期):2010(8)本文读者也读过(10条)1.佟卫中国传统文化对现代企业管理的影响[期刊论文]-商场现代化2008(15)2.吉霞.马天然浅析中国传统文化与现代企业管理[期刊论文]-青年文学家2010(5)3.刘艺中国传统文化对企业管理的影响[期刊论文]-中国科技博览2011(4)4.李广晖.LIGuang-hui传统文化对我国现代企业管理的影响[期刊论文]-濮阳职业技术学院学报2006,19(2)5.鲍升华弘扬传统文化管理思想探索中国特色企业经营管理之道[期刊论文]-理论月刊2002(9)6.杨晓静孟子的"仁政"与现代企业管理[期刊论文]-商场现代化2007(28)7.徐珺.孙烁中国古代传统文化对现代企业管理的影响[期刊论文]-商情2011(5)8.景建军论中国古代思想对现代企业管理的积极影响[期刊论文]-商场现代化2008(28)9.李桂林论传统文化对我国企业管理的影响[期刊论文]-全国商情·经济理论研究2009(2)10.宿洪涛"和""合"文化在现代企业管理中应用的探讨[期刊论文]-中国煤炭工业2011(2)引证文献(1条)1.陈家瑞儒家思想的现代管理实践的启示[期刊论文]-岁月(下半月)2011(6)本文链接:http://d.g./Periodical_rclw201008069.aspx