《知道做到》

ldP.Coupe美国第一银行技术运营部副总裁肯•布兰佳博士是一位伟大的演说家!他的演讲是极富激情的,能传递给听众许多有用的信息。——金•施特劳斯KimStrauss美国费城儿童医院研究专家读者推荐不容错过的管理学经典-4-我不是专门做人力资源的,但作为一名运营主管,我运用人力资源的思维模式进行思考、决策的时候是相当多的。有个问题一直困扰着我,那就是作为雇主方的企业,花费大量时间、金钱、人力来对员工进行培训究竟是值还是不值?要知道,即使是安排网络上的虚拟培训课程,耗费的成本也是巨大的。我自己也参加过许多培训课程,而每次学习结束都会有难以将所学知识较好运用的困扰。这对于担任公司运营主管的我来说,是不是有些讽刺呢?《知道做到》让我对这一普遍问题有了更加深刻的了解。而且,它还提供了许多切实可行的好方法,能够有效帮助读者解决相应的问题。这一点比起其他许多泛泛而谈的论文、著作来说,的确尤为可贵。TimLeonard管理学著作的集大成者管理学大师布兰佳、梅耶和卢赫在该书中用最精炼、最直白的语言表明了自己的观点。我喜欢这种寓言寓理的写作方式,它比枯燥的学术著作要生动、有趣得多。同时,作者还指出了阻碍或影响教育投资产生回报的三大原因,即信息过量、消极过滤及后劲不足。至少对我自身而言,他们的观点和方法是准确无误、行之有效的。JimGesuelle习惯塑造的强大力量管理大师肯•布兰佳在《知道做到》一书中沿用了他自创的经典寓言教育法,即通过一个情节简单、观点鲜明的商业故事,向读者揭示出深刻的道理。这种潜移默化的教育和启发也是布兰佳“少即是多”理念的最好体现。秉承肯•布兰佳的一贯风格,《知道做到》通过简明生动的商业寓言迅速深入读者内心,使读者在不知不觉中紧紧跟随书中的节奏。本书短小精悍、简洁易懂,富含着深邃的道理与行之有效的方法。仅是这一点,就值得所有商业培训机构不遗余力地加以宣传和应用了。-5-