,方便广大职工群众对不廉洁行为进行投诉。 12、定期轮流向关键岗位职工发放《检察日报》,《检察日报》立足检察,宣传法治,及时报道社会主义法制建设的最新动 9 态、热点和难点问题,高扬反腐倡廉的旗帜,使职工知法、懂法、守法。 13、开展“七个一”系列廉洁教育活动组织关键环节和关键岗位人员进行反腐倡廉培训,将反腐倡廉理论制度等纳入日常学习培训中,开展廉洁从业谈话,警钟常鸣,增强管理人员廉洁意识,不断增强拒腐防变能力,杜绝违法违纪行为的发生。具体活动内容如下: 七、活动效果预估 1、通过廉洁文化“进岗位”活动,进一步健全廉洁教育工作制度、从业规定和行为规范,以廉洁文化“进岗位”人员为重点,把廉洁从业规定和行为规范融入到企业生产经营重要环节。健全和完善“管人、管钱、管物”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律意识。序号活动内容 1 学一本手册,进行廉洁风险意识教育; 2 组织一场向“学习超英精神,加强作风建设”的演讲比赛; 3 召开一次分公司领导班子廉洁从业民主生活会; 4 开展一次领导干部廉洁从业测试活动; 5 学习大姐书记陈超英; 6 开展风险岗位廉洁从业承诺; 7 观看一场电影《忠诚与背叛》。 10 2、通过廉洁文化“进岗位”活动,进一步形成廉洁文化建设的长效机制。 3、坚持巩固专项活动成果,把廉洁从业教育广泛、深入、持久地进行下去,把廉洁从业目标切实落实在行动中,渗透体现在生产经营中,做到树牢廉洁从业意识,系牢廉洁从业“链条”, 筑牢廉洁从业“大堤”,分公司全体员工要具有高度的责任感和紧迫感,不断加强自身建设,不断提高自身素质,把廉洁教育纳入各级领导人员经常性教育中,同时进一步认真总结和提炼好的经验和做法,着力构建廉洁从业的长效机制,为分公司全体员工的安全、健康从业、维护和谐稳定保驾护航,为打造科学化、专业化、高效、廉洁的一流管理团队,为提高建设质量效益型企业做出更大的贡献!
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