企业综合绩效评价方法研究——基于ANP、平衡计分卡和绩效棱柱理论_.pdf

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文档介绍

vePerformanceEvaluationSystem _BasedonANP-BSCandPerformancePrism ZHENGLi—qun,WANGJia (SchoolofManagemen~lianjinUniversity,~anjin,300072,China) Abstract:Theadvantagesanddisadvantagesofmaturestrategicperformancemodels~BSCand PerformancePrism-—-areanalyzed.Fromtheviewofstakeholders,theextendedBSCisputforward.prehensiveevMuationsystemofenterpriseperformanceisestablished,binesthestakeholders’ satisfaction,stakeholders’contribution,opermionofenterpriseandstrategy.prehensive performanceevaluationindexdataaremeasuredandevaluatedbyqualitativeandquantitativemethods.ANPis usedtodecidetheindex’sweightwhichrepresentstheinter—influenceandinter—actoftheenterpriseintegrate performanceevaluationindex.Atlast,panyasacasestudy. Keywords:BalanceScorecard;Performanceprism;prehensiveevaluation;workprocess 7 维普资讯

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