用期满后,按乙方的技术水平, 劳动态度和工作效率评定, 根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用 1 .跟踪服务,培训,教材费用_________ 元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求 1 .乙方须提供有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明, 担保人一名。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律, 自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。 3 .乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方; 第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1. 在试用期内, 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2. 提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务, 并造成很坏影响的; 3. 严重违反工作纪律, 故意不完成工作任务, 严重失职, 私通雇主欺骗甲方,并造成严重损失的; 4 .被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同 1 .在试用期内的; 2 .甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 1. 聘用合同履行期间, 乙方要求解除聘用合同的, 应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项 1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议, 按法律规定, 先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2. 本合同一式二份, 甲乙双方各执一份, 经甲, 乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时, 以国家法律、法规为准。甲方(盖章): _________ 乙方(签字): _________ 代表人(签字): _________ _________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日
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