示。Р 企业效绩综合评价结果以“”（，效绩评价）加评定等级作为基本标志符号，如“优”、“Р低”。Р（三）分析系数Р 分析系数是指企业财务效益、资产营运、偿债能力、发展能力四部分评价内容各自的Р基本评价分数与该部分权数的比率。将企业的分析系数与行业比较系数进行对比，能够更Р加深入地分析本企业的发展水平和存在的差距，进一步反映企业的经营效绩。行业比较系Р数的计算方法是：运用多户评价方法，对某行业全部企业进行多户评价，然后分别选出单Р部分内容基本评价得分最高的企业，将该企业该部分基本评价与该部分权数相除，所得比Р率即是某行业的比较系数。Р（四）评价报告Р 评价报告是对企业效绩评价的综合评述，根据《评价文本格式》的要求编制。具体要Р求如下：（1）报告内容应包括企业财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能Р力状况等四个主要方面的文字描述，在描述中要用有关数据对照标准值，运用行业比较系Р数进行分析说明。（2）对企业所得的评价结果需要有充分的说服力。（3）语言应简洁、Р规范、灵活应用图表分析对比，字数在3000字左右。（4）评语表达应明确，尽量避免产生Р歧义。（5）对于因特殊因素影响而未按分数线评定等级的企业，应在评语中予以说明。（Р6）可针对经营管理中存在的问题提出参考性建议。РР七、适用范围РР 本操作细则主要适用于各类正常生产经营的竞争性国有工商企业。交通运输及施工、Р房地产等企业，可参照本细则实施。非竞争性国有工商企业及金融企业等的效绩评价操作Р细则另行制定。РР 附表一：企业效绩评价得分总表（略）Р 附表二：企业效绩初步评价计分表（略）Р 附表三：企业效绩基本评价计分表（略）Р 附表四：企业效绩评议计分汇总表（略）Р 财政部国家经济贸易委员会人事部国家发展计划委员会
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